ISO 45001
· תקופה: 2020/8/24 - 2023/8/24
· לא .: 19817sh040r1m
· גופי הסמכה: Beijing Xinjiyuan הסמכת Co ., Ltd
ISO 45001
The Final Draft International Standard (FDIS) of ISO 45001, the Occupational Health and Safety Management System standard was published in late November with the final version to be published in February/March 2018. The final standard will be published with only very minor changes to the FDIS version. This is the third in a series of blogs, in which we will describe what the implementing company must do in order to meet the requirement of the draft סטנדרט . נבחן סעיף 4 . 3: קביעת היקף מערכת הניהול של OH&S.
מערכת ניהול OH&S
סעיף 4.3: קביעת היקף מערכת הניהול של OH&S
סעיף 4 . 1 מחייב את הארגון להבין את הנושאים הפנימיים והחיצוניים שיכולים להשפיע באופן חיובי או שלילי על ביצועי הבריאות והבטיחות שלו, כולל, בין היתר, תרבות ארגונית ומבנה, והסביבה החיצונית, כולל תרבות, חברתית, פוליטית, משפטית, פיננסית, טכנולוגית, כלכלית, שוק וגורמים טבעיים בעלי משמעות לביצועיה.
סעיף 4 . 2 מחייב את הארגון לזהות גורמים מעוניינים רלוונטיים ואת צרכיהם וציפיותיהם.
Once the organization has determined and assessed its internal and external issues and identified the needs and expectations of relevant interested parties, including its workforce, it should then define the boundaries and applicability of the OH&S management system. The scope of the OH&SMS can include the whole organization, or specific and identified functions or sections of the organization. Therefore, if the organization makes a statement that it conforms to ISO 451
על היקף מערכת הניהול לכלול את כל מה שבשליטת הארגון או השפעתו של הארגון שיכולים להשפיע על ביצועי ה- OH&S שלה . אמינות מערכת הניהול של OH&S של הארגון תהיה תלויה במידה רבה בהרחבת הגבולות המוגדרים ({1}} בשום פנים ואופן, אם יש להשתמש בהיקף, כדי להוציא את המוצרים, המוצרים או השירותים או שהן יכולות להשפיע על ביצועי הארגון, על ביצועיהם של הארגון, דרישות .
היקף צר או בלעדי באופן לא הולם עשוי לערער את אמינות מערכת הניהול של OH&S של הארגון עם גורמי המעוניינים שלו ולהקטין את יכולתו להשיג את התוצאות המיועדות של מערכת ניהול הבריאות והבטיחות התעסוקתית .
ההיקף הוא הצהרה עובדתית של פעילות הארגון או תהליכי העסקים של הארגון שייכללו בגבולות מערכת הניהול של OH&S .
לאחר הגדרת ההיקף, מושג 'הארגון' מוגבל למה שההיקף מכסה, e . g . אם היקף מערכת הניהול של OH&S מוגבל לפונקציה מסוימת או לקטע של הארגון, שארית הארגון נחשבת אז לספק חיצוני או עניין מעוניין אחר {{2} אז}
על הארגון לשמור על היקף מערכת הניהול של OH&S כמידע מתועד ולהעמיד אותו לרשות גורמים מעוניינים . ישנן מספר שיטות לביצוע כך, e . g . באמצעות תיאור כתוב, הכללה במפת האתר, דיאגרם ארגוני, דף אינטרנט, או פרסום של}}}. באמצעות גישה שמזהה את הפעילויות או התהליכים המעורבים, את המוצרים או השירותים המופיעים ואת המיקום / ים, שם הם מתרחשים .